İhbar Tazminatı Nedir, Nasıl Hesaplanır?

Hukukumuzda belirsiz süreli iş sözleşmesini haksız olarak sona erdiren taraf karşı tarafa ihbar tazminatı adı verilen bir tazminatı ödemekle yükümlüdür. İş Kanunu’nun 17/4 maddesine göre “bildirim şartına uymayan taraf, bildirim süresine ilişkin ücret tutarında tazminat ödemek zorundadır.”

İş Kanunu’nun 17. maddesi sadece belirsiz süreli iş sözleşmelerinin sona erdirilmesini “İhbar Tazminatı Nedir, Nasıl Hesaplanır?” yazısına devam et

Daha fazlasını oku...